BROTHER可以为我们提供什么？
兄弟包装机(ji)械各业(ye)务部门的领导，关心、爱护、珍惜和(he)尊(zun)重人才，让员工更好地(di)了解企业(ye)的战(zhan)略发(fa)展，并(bing)分享宝贵的职业(ye)经验。
在职场(chang)发展(zhan)中，只要(yao)敢(gan)做敢(gan)想(xiang)，没有(you)什么事情(qing)是不可实(shi)现(xian)(xian)的(de)。只要(yao)拥有(you)坚(jian)忍乐观的(de)精神、训(xun)练(lian)有(you)素的(de)职业(ye)技(ji)巧、果敢(gan)迅速的(de)行动能力(li)，你(ni)(ni)就能成功，你(ni)(ni)也(ye)会(hui)惊(jing)诧人(ren)生竟(jing)有(you)这(zhei)么多机会(hui)！最终，你(ni)(ni)将(jiang)凭借自己的(de)力(li)量，实(shi)现(xian)(xian)“面向大海，春暖(nuan)花开(kai)”的(de)人(ren)生梦(meng)想(xiang)。
我们(men)的(de)(de)全面薪酬(chou)策略是为(wei)了确(que)保(bao)人事招(zhao)聘更(geng)具竞争(zheng)力(li)、员工事业(ye)发展更(geng)具活力(li)和长久性，保(bao)证(zheng)员工更(geng)加投入地工作，让员工的(de)(de)付出得到相(xiang)应的(de)(de)回(hui)报。我们(men)的(de)(de)目标是保(bao)证(zheng)薪酬(chou)整体水平与同行业(ye)相(xiang)比(bi)具有竞争(zheng)力(li)，与你的(de)(de)工作成(cheng)果成(cheng)正比(bi)。
公司关(guan)注(zhu)您全(quan)方位(wei)的(de)身(shen)心健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)，并为您提供专业的(de)身(shen)心健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)咨询。健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)我先(xian)行，正(zheng)是兄(xiong)弟包装机(ji)械倾心打造的(de)健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)文化。放眼世界，兄(xiong)弟包装机(ji)械始终(zhong)致(zhi)力于(yu)让世界更健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)，让生(sheng)活更美好。我们称之为“健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)创(chuang)想”。健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)我先(xian)行项目致(zhi)力于(yu)提供更多的(de)资源帮助员(yuan)工(gong)(gong)及家庭维护健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)、创(chuang)造更健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)的(de)工(gong)(gong)作环境，让员(yuan)工(gong)(gong)及家人享受更健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)的(de)生(sheng)活，达(da)成“健(jian)(jian)(jian)(jian)康(kang)的(de)员(yuan)工(gong)(gong)，强大的(de)兄(xiong)弟”。
1整(zheng)合(he)最优(you)势的(de)资源来培养基层(ceng)管理者，使他们能带领日渐庞大的(de)员工队(dui)伍(wu)。
2重视对新员工的价(jia)值观和企业文化方(fang)面的培(pei)训。
3针对不(bu)同层级(ji)的管理者的不(bu)同成(cheng)熟度(du)，设计(ji)不(bu)同层级(ji)的培养(yang)计(ji)划。
4为走专业通道的员(yuan)工(gong)提供各种相应的职业培训。
5通过即时通讯工具和BBS等与员工保持(chi)快速和畅(chang)通的沟通。
6管理者要有开(kai)放式(shi)的(de)心态，主动(dong)与员工沟通。
BROTHER职业规划
在评(ping)估过自(zi)己(ji)(ji)的(de)能(neng)力(li),特(te)长和专业(ye)方向(xiang)之后,一定要顺从心的(de)选择.很多年轻人容易被(bei)物质条件,社会(hui)评(ping)价和同类攀(pan)比等多种(zhong)因(yin)素影(ying)响了(le)自(zi)己(ji)(ji)的(de)判断和选择.相(xiang)(xiang)信(xin)(xin)自(zi)己(ji)(ji)的(de)直(zhi)觉(jue),在判断自(zi)己(ji)(ji)的(de)职业(ye)前景(jing)时一定要让(rang)心说话:我会(hui)热爱(ai)这(zhei)样的(de)职业(ye),我有(you)(you)能(neng)力(li)接受职业(ye)带来的(de)挑战,我相(xiang)(xiang)信(xin)(xin)自(zi)己(ji)(ji)会(hui)干(gan)出好成绩………如(ru)果有(you)(you)了(le)这(zhei)样的(de)召(zhao)唤(huan),请不要在犹豫(yu)和彷徨.
职业(ye)(ye)生涯很长,很多职业(ye)(ye)经验(yan)是必须靠时(shi)间(jian)累(lei)积.所以对一个初入(ru)职场的(de)(de)(de)人(ren)要(yao)一眼看(kan)到职业(ye)(ye)的(de)(de)(de)本质,或(huo)许是一个不小的(de)(de)(de)难题.所以在职业(ye)(ye)规(gui)划之前,可(ke)以寻找优质的(de)(de)(de)职业(ye)(ye)导(dao)(dao)师(shi)(shi)进行咨询(xun)和了(le)解(jie),从他们身(shen)上解(jie)读职场发展的(de)(de)(de)定律(lv),并少走不必要(yao)的(de)(de)(de)弯路.这样的(de)(de)(de)导(dao)(dao)师(shi)(shi)可(ke)能(neng)是实习时(shi)的(de)(de)(de)上司,可(ke)能(neng)是顶尖企业(ye)(ye)的(de)(de)(de)人(ren)事经理(li),也可(ke)能(neng)是身(shen)边(bian)的(de)(de)(de)学长学姐(jie).虚心聆听(ting),就(jiu)可(ke)以掌握(wo)一定的(de)(de)(de)规(gui)律(lv),让自己的(de)(de)(de)职业(ye)(ye)之路走得顺畅.
职(zhi)(zhi)场的第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu),也是职(zhi)(zhi)业(ye)规划中的重要内容.职(zhi)(zhi)场发展的积累就是从(cong)第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)开始(shi)的. 要学会分析(xi)公司,行业(ye),职(zhi)(zhi)业(ye)岗位的优势劣态,同时要了(le)解自己的SWOT,千(qian)万不能盲(mang)从(cong).第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)值千(qian)金(jin),千(qian)里之行始(shi)于足下,第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)的准(zhun)(zhun)确将有可能带来(lai)后面每一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)的准(zhun)(zhun)确.很多年轻人(ren)抱着"先干起来(lai)以后再说(shuo)"的心(xin)态,只能在遭遇(yu)挫(cuo)折时放弃.走对了(le)第(di)一(yi)(yi)步(bu)(bu)(bu)即使有挫(cuo)折,也能自我坚持.
职(zhi)业规(gui)划(hua)好比人(ren)生(sheng)规(gui)划(hua),如果局限在(zai)一个前(qian)途和个人(ren)利益(yi)方面,那么此一生(sheng)也就仅仅是(shi)(shi)一个自(zi)我(wo)满足的一生(sheng).按照马斯(si)洛(luo)的需求(qiu)原(yuan)理,我(wo)们(men)每一个人(ren)在(zai)求(qiu)得安全(quan),温饱之(zhi)后,是(shi)(shi)会渴望被人(ren)认同,被人(ren)尊重,甚至(zhi)是(shi)(shi)自(zi)我(wo)理想实现的要(yao)求(qiu),所以我(wo)们(men)的职(zhi)业目标是(shi)(shi)必须带有(you)社(she)会责任(ren)感,当然(ran)职(zhi)业目标可以分短期,中(zhong)期,长期来完成.
职业规划(hua)有(you)一(yi)(yi)个(ge)明显(xian)的(de)(de)阶段性特征,所以在不同发(fa)展(zhan)的(de)(de)阶段都必须(xu)做(zuo)出(chu)(chu)相应(ying)的(de)(de)调(diao)(diao)整(zheng),甚至是(shi)(shi)改变.但(dan)职业发(fa)展(zhan)的(de)(de)宗旨是(shi)(shi)不变的(de)(de),就是(shi)(shi)通过职业发(fa)展(zhan)的(de)(de)机会,体现个(ge)人的(de)(de)价值,为社(she)会做(zuo)出(chu)(chu)应(ying)有(you)的(de)(de)贡献.所以有(you)了(le)这样长期而(er)又宏(hong)观的(de)(de)视野,就会根据自(zi)己的(de)(de)自(zi)身状况的(de)(de)改变而(er)做(zuo)出(chu)(chu)应(ying)该的(de)(de)调(diao)(diao)整(zheng).职业规划(hua)不是(shi)(shi)将职业目(mu)标定得最高就是(shi)(shi)好,而(er)是(shi)(shi)切合实际的(de)(de),可行的(de)(de),有(you)计划(hua)一(yi)(yi)步步完成的(de)(de)规划(hua)才使最好的(de)(de)职业规划(hua).
