| 职位名称：人力资源主管 [返回] | |
| 招聘部门：人力资源部 | 工作性质：全职 |
| 工作经验：5-7年 | 学历要求：大专 |
| 招聘人数：1 | 专业要求：人力资源管理 行政 |
| 工作地点：温州 | 性别要求：不限 |
| 年龄要求：30-45 | |
岗位职责(ze)
1、业务主管职位(wei)，独立负(fu)责工作(zuo)小组(zu)，给(ji)下级成员提(ti)供指导或支持并(bing)监督他们(men)的(de)日常活动；
2、从事(shi)公司各工(gong)作(zuo)(zuo)岗位(wei)的(de)人员招聘, 办(ban)理员工(gong)入职(zhi)、转正、转岗、离职(zhi)等各项人事(shi)工(gong)作(zuo)(zuo);
3、协(xie)助(zhu)各部门(men)组织(zhi)员工的培训(xun)工作;
4、定期及不(bu)定期的(de)员工绩效考核(he)工作；
5、负责(ze)规范化管(guan)理制度和(he)人员档案的健全与完善(shan)；
6、部分后勤(qin)工作处理。
任职资格
1、人力资源相关专业(ye)毕业(ye)，5年以上(shang)(shang)人事(shi)工作经历，两(liang)年以上(shang)(shang)同职位经历；
2、熟(shu)悉(xi)各类招(zhao)聘渠道及招(zhao)聘流程，掌握较好(hao)的面(mian)试技巧；
3、有较强(qiang)的人才招聘开发、绩效(xiao)考核评估等管理能力;
4、熟(shu)练(lian)操作计算机，熟(shu)练(lian)使用各(ge)种办公(gong)软(ruan)件；
5、具备较好(hao)的表达、沟通、组织、协调(diao)能力(li)和(he)时间管理能力(li)及亲和(he)力(li)；
6、具备良好(hao)的(de)学习能力。
